Дария быстро находит подходящих кандидатов. Она понимает ваши требования по софт скилам и использует любую информацию в вашу пользу. Её сильная сторона — находить кандидатов там, где другие сдаются.
Более 8 лет опыта в подборе персонала, высшее экономическое образование. Основные направления: IT, офисный персонал, производство и строительство, обслуживание зданий.

Денис — опытный рекрутер с высшим образованием по управлению персоналом (РТУ МИРЭА) и 4-летним стажем. Он специализируется на подборе персонала для производства, строительства и проектирования.
Денис эффективно закрывает 60% вакансий с первого кандидата, работает круглосуточно и помогает даже в сложных ситуациях.
99% заказчиков оставляют его услуги после первого сотрудничества.

Анна - рекрутер с 6-летним опытом. Учитывает требования заказчика и держит фокус на результате.

Имеет инженерное образование и опыт работы на производстве, поэтому уверенно закрывает заводские вакансии. После обучения в агентстве также ведёт подбор в строительстве и проектировании.

Направления подбора:
• Производство (в том числе химическое)
• Строительство и проектирование
• Квалифицированные рабочие

Персональный подход к каждому клиенту. Безупречный сервис и структурность.

Сильна в точечном подходе.
Когда кандидатов много, но все «не то» и необходимо скрупулезно провести поиск. Если вам нужен баланс в подборе - когда требуется найти не только грамотного технического специалиста, но и сотрудника с сильными софтами, то вам к Александре.

Опыт в подборе персонала 2 года

Виктория - ведущий рекрутер с 3-летним опытом. Работает быстро и точно при наличии чётких вводных.

Имеет высшее образование по технологии машиностроения, поэтому легко взаимодействует с производственными компаниями. Опыт работы в продажах позволяет эффективно подбирать менеджеров по продажам и РОПов.

Направления подбора: продажи, АХО, строительство, производство, логистика и ВЭД, квалифицированные рабочие, склад.

Лилия - ведущий рекрутер с 2-летним опытом. Быстро понимает профиль кандидата и использует широкий набор баз для поиска, находя специалистов, которых не видят другие.

Имеет экономическое образование. Формирует доверие за счёт системного подхода и стабильных результатов.

Направления подбора:
• ТОП-менеджмент в строительстве и проектировании
• Инженерные позиции
• Химики и лаборанты