Поиск кандидатов по вакансии
Отбор соискателей
(первичное интервью)
Отправка резюме
на рассмотрение
Собеседование в компании клиента
Подписание договора
и выход сотрудника
Мы подбираем соискателей, используя различные источники:
- Работные сайты
- Базы кадрового агентства
- Рекомендации, соц. сети
- Личные связи и выставки
Мы проводим собеседование по компетенциям. Уточняем все необходимые вопросы, выявляем мотивацию сотрудника и соответствие требованиям вакансии.
После проведения отбора — мы направляем подходящие резюме клиенту.
Нам важно как можно быстрее получить ответ и обратную связь по отправленному резюме во избежание перехвата заявки другими оргазациями
Если резюме подходит клиенту — мы назначаем собеседование в компанию в различных форматах (телефон, зум, очно).
Рекрутер организует встречу и проконтролирует кандидата на всех этапах перед собеседованием
При удачном итоге встречи, мы предоставляем клиенту дальнейший план действий, чтобы сотрудник вышел на работу.
В ином случае – мы скорректируем подбор, основываясь на обратной связи клиента.